診療報酬・制度の解説

診療報酬・制度の解説

調剤報酬改定で実際どう変わった?前年同期比で見えてきたこと

はじめに令和8年度の調剤報酬改定から数ヶ月が経ちました。実は今年、管理薬剤師を任されることになり、今の店舗に異動してきたばかりです。前年はまだこの店舗にいなかったので、「改定前と比べて忙しくなった」というような感覚的な比較ができるわけではあ...
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管理薬剤師は副業できる?薬機法の「兼務禁止」と、2026年7月の厚労省通知を現場の薬剤師が整理してみた

はじめに「管理薬剤師って、副業してもいいの?」「休みの日に、ほかの薬局で少しだけ働くのはダメ?」管理薬剤師になると、こんな疑問を持つ人は多いと思います。一般の薬剤師なら、職場の就業規則が許せば、ダブルワークをしている人も珍しくありません。で...
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薬局のカスハラ・未払い対応マニュアル例【厚労省通知をもとに現場の薬剤師が作ってみた】

2026年10月からカスハラ対策が事業主の義務に。厚労省の「調剤応需義務」通知と指針をもとに、薬局で使えるカスハラ・未払い・在庫切れ対応のマニュアル例を現場の薬剤師が作りました。判断チャート、対応フロー、記録シート付き。
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薬局のカスハラ、断っていいの?「調剤応需義務」の新通知を現場の薬剤師が読んでみた

2026年7月に厚労省が出した「薬剤師の調剤応需義務等について」の通知を、薬局薬剤師がわかりやすく解説。カスハラで調剤を断れる5つのケース、断れないケース、未払いへの対応、現場で感じたリアルまでまとめました。
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かかりつけ薬剤師は2026年改定でどう変わった?要件の緩和と、病院から転職して何年でなれるか【転職経験者が解説】

薬局に転職してはじめて、「かかりつけ薬剤師ってどういう制度なんだろう」とちゃんと調べました。病院では、入院患者さんは基本的に短期間で退院しますし、外来はほとんど院外処方です。抗がん剤の外来化学療法など一部の例外はありますが、多くの場面では一...
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管理薬剤師は割に合わない?「調剤ベースアップ評価料」で見えた、薬局経営の残酷な本音

「診療報酬改定で薬局の給料が上がる」という話を聞いたことがある人も多いと思います。2024年度改定では医科向けのベースアップ評価料が先行して導入されましたが、調剤薬局向けの「調剤ベースアップ評価料」は2026年度(令和8年度)改定で新設され...
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疑義照会プロトコルと残薬調整——薬局薬剤師として知っておきたいこと

薬局に転職して、改めて意識するようになったことのひとつが「疑義照会プロトコル(PBPM)」の運用と、「残薬調整」を通じた算定の仕組みです。病院でも薬局からの疑義照会に対応する場面はありましたが、薬局側として日常的に照会を行う立場になると、見...
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吸入薬指導加算——2026年度改定の2つの変更点

吸入薬指導加算は、吸入薬を使用している患者に対して薬剤師が吸入指導を行い、その結果を保険医療機関に情報提供した場合に算定できる加算です。2026年度(令和8年度)改定で、この加算に関して2つの変更がありました。ひとつは算定頻度の変更です。こ...
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服薬情報等提供料2——薬剤師主導で算定できる情報提供料

服薬情報等提供料には1・2・3の3種類がありますが、この記事では服薬情報等提供料2に絞って解説します。服薬情報等提供料2の最大の特徴は、薬剤師がその必要性を認めれば算定できる点です。医療機関からの「求め」がなくても、薬剤師が自発的に動いて算...
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指定濫用防止医薬品——2026年5月の薬機法改正で何が変わったか

オーバードーズ(OD)による若者の救急搬送が増え続けるなか、2026年5月1日、改正薬機法が施行されました。その中心にあるのが「指定濫用防止医薬品」という新しい区分です。これまでも「濫用等のおそれのある医薬品」として販売規制はありましたが、...